60歳起業で助成金を受けるには、どうすればいい？
60歳以上の起業は助成金の対象になる？
近年、60歳以上の起業が徐々に増えてきています。その背景には、定年延長や健康寿命の延伸など、高齢者が働き続けられる環境が整ってきたことが挙げられます。
60歳以上の起業は、助成金の対象になる場合があります。厚生労働省が実施している「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」では、60歳以上の起業者が事業運営に必要な従業員を雇う際に、必要な費用の一部を助成しています。
助成金の概要
「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」の助成金額は、起業者の年齢によって異なります。
- 60歳以上：200万円（3分の2）
- 40～59歳：150万円（2分の1）
助成対象となる費用は、以下のとおりです。
- 雇用保険料の納付額
- 採用に係る費用（募集広告費、面接旅費等）
- 試用期間中の賃金
助成金の受給条件
「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」の受給条件は、以下のとおりです。
- 起業者が60歳以上であること
- 事業開始日から起算して1年以内に、雇用保険の一般被保険者として、60歳以上の従業員を雇用すること
- 雇用保険料の納付を継続すること
助成金の申請手続き
「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」の申請手続きは、以下のとおりです。
- 厚生労働省のホームページから申請書をダウンロードする
- 必要事項を記入して、雇用保険の適用事業所を管轄するハローワークに提出する
- ハローワークによる審査後、助成金の支給が決定する
まとめ
60歳以上の起業で助成金を受けるには、厚生労働省が実施している「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」を利用するのがおすすめです。助成金の申請手続きは比較的簡単なので、ぜひ検討してみてください。
ブログのタイトルと本文をまとめると、以下のようになります。
60歳起業で助成金を受けるには、どうすればいい？
本文：
- 60歳以上の起業は助成金の対象になる？
- 助成金の概要
- 助成金の受給条件
- 助成金の申請手続き
- まとめ
このブログが、60歳起業で助成金を受けることを検討している方のお役に立てば幸いです。
