60歳起業で助成金を受ける際に注意すべきポイント
1. 助成金の種類や条件を把握する
60歳起業で受給できる助成金には、厚生労働省の「中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）」などがあります。この助成金は、60歳以上の起業家が、事業運営のために必要な従業員を雇用した際に、雇用にかかる費用の一部を助成するものです。
助成金を受けるためには、各助成金の条件を満たす必要があります。例えば、中途採用等支援助成金（生涯現役起業支援コース）の場合は、以下の条件を満たす必要があります。
- 創業日前日において60歳以上であること
- 雇用する従業員が60歳未満であること
- 雇用する従業員が、創業日から3年以内に退職しないことが見込まれること
2. 計画を作成する
助成金の申請には、計画書の提出が必要な場合があります。計画書には、事業の概要や雇用計画、生産性向上計画などを記載します。
計画書は、助成金の審査で重要なポイントとなります。そのため、事業の実現可能性や雇用計画の実現可能性などを十分に検討して作成するようにしましょう。
3. 申請期限を守る
助成金の申請には、申請期限があります。申請期限を過ぎると、助成金を受けることができません。
各助成金の申請期限は、助成金の種類によって異なります。そのため、申請する助成金の申請期限を必ず確認するようにしましょう。
4. 書類の不備に注意する
助成金の申請には、多くの書類の提出が必要な場合があります。書類に不備があると、申請が却下される可能性があります。
書類は、提出前に必ず内容を確認するようにしましょう。また、不備がないか、専門家に相談するのも良いでしょう。
5. 助成金の使い道を決める
助成金は、雇用にかかる費用の一部を助成するものです。そのため、助成金の使い道は、雇用にかかる費用に限られます。
助成金の使い道を決める際には、事業の運営に必要な費用と、助成金の額をよく確認するようにしましょう。
まとめ
60歳起業で助成金を受ける際には、上記の5つのポイントに注意しましょう。助成金の種類や条件を把握し、計画を作成し、申請期限を守り、書類の不備に注意し、助成金の使い道を決めることが大切です。
助成金は、起業時の資金調達の貴重な手段です。上記のポイントを押さえて、助成金を有効活用しましょう。
